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第二水厂开展岗位技能考核

    为检验和提高职工岗位技能,在全厂营造学技术、钻业务、强素质的氛围,近日,供水企业第二水厂开展了岗位技能考核。
    此次考核涉及加药、滤控、泵房、化验等多个岗位,采用1对1问答和实际操作相结合的方式,重点考察生产一线职工岗位技能水平。本次技能考核由厂领导亲自负责,根据各岗位特点,设置考核内容。从操作规程的熟悉程度,实践操作的熟练性、规范性,突发状况应急处置能力,故障排除,应急器材、防护用品的正确使用等多个环节进行考核,对每项考核进行评分。同时对在考核过程中出现的错误及时进行纠正和示范。
    “有些应急操作平时用得少,实践的机会不多,会有些生疏,通过现场操作考核,加深了印象。今后遇到突发状况时,会有一定的帮助。”不少员工深有体会。将技能考核与平时学习有机地结合,对提高业务能力有积极的意义。
    今后,第二水厂将不定期开展岗位技能培训与考核,进一步激发一线员工钻研业务,提高技能,提升素质。
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